Thị trường chậm lại, cơ hội cho ai biết thích ứng – Báo cáo việc làm BLS dưới thời Trump

Báo cáo mới nhất của BLSThe Bureau of Labor Statistics (Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ) cho thấy một thực tế đáng suy ngẫm cho thị trường lao động dạo gần đây.

  • Tháng 8 chỉ tạo ra 22.000 việc làm (thấp hơn nhiều so với dự kiến 75.000).
  • Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,3%, mức cao nhất kể từ năm 2017 (ngoài giai đoạn Covid).
  • Hơn 25% người lao động thất nghiệp đã ở trong tình trạng này trên 6 tháng.

Từ góc nhìn của một người làm trong lĩnh vực nhân sự, cũng như đang tìm kiếm cơ hội tại thị trường Mỹ, mình nhận thấy:

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp thận trọng hơn bao giờ hết: Thuế quan, lạm phát, bất ổn kinh tế khiến nhiều công ty ưu tiên giữ người giỏi thay vì mở rộng.

Tuyển dụng trở nên khắt khe hơn, quy trình dài hơn, và mỗi vị trí đều cạnh tranh gắt gao.

Các công ty không còn tuyển ồ ạt như trước mà muốn giữ chân người giỏi, sẵn sàng đầu tư cho nhân sự có năng lực thật sự.

Điều này mở ra cơ hội cho những ai biết chứng minh giá trị qua kết quả, thay vì chỉ dựa vào bằng cấp hay số năm kinh nghiệm.

 

Phân hoá ngành nghề

Thị trường việc làm Mỹ hiện đang chịu tác động từ nhiều yếu tố:

Lạm phát và chi phí sinh hoạt cao, thuế quan và bất ổn thương mại tạo áp lực lên ngành sản xuất, dầu khí và bán buôn.

Chính sách tài khóa và lãi suất tiếp tục ảnh hưởng đến niềm tin kinh doanh.

Tuy nhiên, không phải ngành nào cũng đi xuống. Y tế, dịch vụ xã hội, công nghệ và giáo dục vẫn đang mở rộng. Điều này cho thấy thị trường đang phân hóa mạnh. Ai biết nắm bắt xu hướng dịch chuyển ngành nghề sẽ có cơ hội.

 

Khả năng thích ứng

Khả năng thích ứng là “chìa khóa vàng”. Thế giới việc làm bây giờ thay đổi nhanh hơn bao giờ hết. Một kỹ năng hôm nay “hot” có thể trở nên bình thường chỉ sau vài năm. Vì vậy, đây không còn là lúc chờ may mắn, mà là lúc học thêm kỹ năng mới, công cụ mới, nhận vài dự án phụ, hoặc thử việc linh hoạt để mở thêm nhiều cơ hội.

  • Sẵn sàng chuyển ngành hoặc thử sức ở lĩnh vực khác khi cơ hội mở ra.

  • Biết tận dụng AI và công nghệ để rút ngắn quy trình, nâng cao hiệu suất.

  • Xem “side project” (dự án phụ) như một cách vừa học vừa tạo giá trị, thay vì chờ cơ hội đến.

Trong môi trường cạnh tranh, người có khả năng xoay chuyển nhanh sẽ dễ dàng vượt qua khủng hoảng và nắm bắt cơ hội hơn so với người chỉ kiên trì với một hướng đi cố định.

Mối quan hệ

Mối quan hệ là sức mạnh. Một sự thật ít được nói ra rằng rất nhiều công việc không xuất hiện trên trang tuyển dụng. Mà được chia sẻ qua lời giới thiệu, networking, hoặc những cuộc trò chuyện tình cờ.

Điều này càng rõ hơn trong giai đoạn doanh nghiệp thận trọng, không muốn “mở rầm rộ” mà chỉ chọn lọc qua những kết nối tin cậy.

Networking không đồng nghĩa với việc “xin việc”, mà là trao đi giá trị, chia sẻ kiến thức, kết nối chân thành.

Tham gia các sự kiện nghề nghiệp, cộng đồng trực tuyến, hay đơn giản là chủ động giữ liên lạc với đồng nghiệp cũ có thể giúp bạn mở ra những cánh cửa bất ngờ.

Trong nhiều trường hợp, một cái tên được nhắc đến đúng lúc sẽ mang lại cơ hội mà bạn không thể tìm thấy trên bất kỳ job board nào.

 

Tư duy – Yếu tố định hình con đường sự nghiệp

Tư duy quyết định hướng đi. Thị trường khó khăn mình đâu kiểm soát được, nhưng tư duy là cách bạn nhìn nhận, phản ứng và định hướng bản thân thì hoàn toàn nằm trong tay bạn.

Nhất là trong thời đại công nghệ, đứng yên chính là tụt lại.

  • Nếu chỉ nhìn thấy “công việc biến mất”, bạn sẽ hoang mang. Nhưng nếu thấy “thị trường đang tái sắp xếp”, bạn sẽ tìm được chỗ đứng mới.

  • Thay vì lo sợ AI thay thế, hãy hỏi: “Tôi có thể dùng AI để gia tăng giá trị công việc của mình không?”

  • Đừng chờ “công việc mơ ước” xuất hiện, hãy rèn luyện để trở thành ứng viên mơ ước – người mà nhà tuyển dụng sẵn sàng tạo cơ hội.

Tư duy quyết định bạn sẽ đứng yên trong hàng dài chờ đợi, hay bứt phá bằng cách chọn một lối đi riêng.

 

Thị trường khó khăn = cơ hội sàng lọc

Khó khăn không hẳn là tin xấu. Nó giúp phân biệt giữa những người chỉ “nói hay” và những người thật sự làm được. Nếu bạn rèn luyện để trở thành phiên bản mạnh mẽ và khó thay thế, bạn sẽ nổi bật hơn khi cơ hội xuất hiện.

Và đặc biệt cho những ai đang đang tìm việc. Thay vì chờ “công việc mơ ước”, hãy sẵn sàng cho các cơ hội freelance, linh hoạt, hoặc học thêm kỹ năng để bắt kịp thị trường.

Có lúc khó khăn thấy mình thật nhỏ bé, nhưng cũng chính lúc này, ta học cách mạnh mẽ hơn, bền bỉ hơn. Và rồi mới thấy được con đường mình đi chưa bao giờ là vô nghĩa.

 

In the middle of every difficulty lies opportunity!

Humamaria

I am Maria. 🙂 With 11+ years of experience in the HR industry, catering to clients across 30+ countries, and offering consultancy services in HR, C&B, Global On-Offboarding and Compliance. My focus lies in optimizing processes, costs, compliance, and ensuring the satisfaction of both clients and employees.

Recent Posts

Land Remote Jobs Easily Using AI & Resume Secrets

Do you want to find remote jobs simply with ChatGPT? Landing a remote job in…

2 months ago

Remote HR Career Guide: 5 Proven Paths to Work From Anywhere

Why You Should Choose a Remote HR Career today? If you’re reading this, chances are…

2 months ago

Layoff Nhân Văn – Chia Tay Bớt Tổn Thương

Hôm qua, mình nhận được cuộc gọi từ một bạn cũ. Chị từng là khách…

4 months ago

Niềm tin

Mình hay ghẹo chồng: “Anh có thể từ chối em bất cứ điều gì, ngoài…

4 months ago

Thành Công Hay Thất Bại, Cuối Cùng Bạn Có Gì Để Mất?

Một buổi tối sau khi đã ăn uống, dọn dẹp và xong hết việc của…

5 months ago

Thay đổi năm cá nhân số 7: Có đáng sợ?

Dạo gần đây cuộc sống của mình thay đổi khá nhiều về cả Thân –…

6 months ago